Сертификация: управление, маркетинг, финансы, люди

Сегодня я хочу поговорить о международной сертификации (и вообще о сертификации в целом). Для чего нужна сертификация? Часто это необходимое условие или весомое преимущество при устройстве на работу. Но кроме этого, это проверка ваших знаний и умений на соответствие определенному уровню, а самое главное заполнение пробелов в процессе подготовке к экзамену.

Когда мы начинаем говорить о самых популярных программах обучения для руководителей, сразу в голову приходит самый популярный сертификат соответствия знаниям и навыкам руководителя международного уровня — MBA. Этот курс разработан для обучения топ-менеджмента и директоров компаний. Он содержит блоки обучения по сферам бизнеса:

  • управление,
  • финансы,
  • маркетинг,
  • управление персоналом,
  • юриспруденция,
  • операционное управление
  • и другие.

сертификация

Обучение MBA предлагают ВУЗы стран всего мира, а его стоимость составляет в среднем от $9 000 до $30 000 в год. Например, в Стэнфорде стоимость двух годового курса составляет $61 875. Это очень серьезный порог вхождения. Поэтому, особенно в именитые ВУЗы, на эту программу обучения попадают действительно особые люди. И поэтому бытует мнение, что MBA ценится даже не за преподаваемые знания, а за «контакты». За людей, с которыми ты знакомишься и общаешься по ходу обучения. Это своеобразный «элитный клуб».

Но далеко не у всех есть возможности оплатить такую сумму самостоятельно, а подтвердить и улучшить свои знания хочется. Причем возможно вы специалист узкого профиля и вам не нужны лишние знание. Например, если вы руководитель проекта, вы не хотите углубляться в маркетинг и управление персоналом. Что же делать? Есть выход — раздельная сертификация. И я сейчас не говорю о программах Mini MBA, возможно они то же хороши, но есть специализированные сертификации, которым лично у меня доверия больше.

Итак, в сегодняшней статье я хочу рассказать вам о международных сертификациях по направлениям:

  • Управление проектами — PMP, IPMA, Prince2.
  • Финансы — CFA.
  • Маркетинг — NIMA.
  • HR — CHRM.

Конечно, они также стоят денег. Но деньги гораздо более «гуманные», чем качественное MBA в элитном ВУЗе. И даже если вы в будущем решитесь на MBA, эти сертификаты будут отличным дополнением и базой.

Давайте кратко рассмотрим каждую сертификацию отдельно.Читать дальше

Восприятие реальности по Адизесу

В книге «Управляя изменениями» Ицхака Адизеса описана очень занятная по своей простоте и охвату модель. Если описать ее кратко, то вся наша жизнь, наши мысли и поступки могут характеризоваться тремя состояниями:

  1. Я хочу, чтобы было так.
  2. Так должно быть.
  3. Так есть на самом деле.

est-hochu-dolgno-but6-base

Взглянув на картинку, сразу становится ясно, что самое интересное происходит на пересечении кругов. Но давайте обо всем по порядку.

Читать дальше

Советы из книги «Как работать 4 часа в неделю»

как работать 4 часа в неделю

Книга Тимоти Ферриса «Как работать по 4 часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть» (да, это ее полное название) это настоящая библия для нового типа людей, как их называет автор «НБ» — новые богатые. Люди этого типа характеризуются острым желанием тратить свое время только на важные для них вещи, торчание в офисе «от звонка до звонка» к таким вещам, как правило, не относится. «НБ» чаще всего не мультимиллионеры или даже может вовсе не миллионеры, но у них хватает средств на то, чтобы воплощать свои мечты и желания в жизнь. А что еще для счастья надо?

Тимоти Феррис проповедует очень внимательное отношение к своему времени, высвобождение его за счет делегирования, аутсорсинга и автоматизации. У него получилось уйти из офиса и научиться зарабатывать деньги, не тратя на это много времени.  Давайте же посмотрим, что он нам советует и что мы сможем применить к себе уже сегодня.

Читать дальше

Три составляющие эмоционального лидерства

Основная задача лидеров состоит в том, чтобы «зажигать» людей — вызывать в них готовность к действию.

Эмоциональный интеллект — умение лидеров управлять собой и отношениями с другими людьми.

эмоциональный-интеллект

Это статья-конспект книги «Эмоциональное лидерство», Дэниэла Гоулмана. Эмоциональный интеллект это чуть ли не самая главная составляющая успеха любого человека, а лидера уж точно. Самое трудное это то, что его нельзя потрогать и очень сложно измерить. Но способы есть и, их поиску, а потом и изучению посвятил свою исследовательскую деятельность Дэниэл Гоулман. В этой статье мы рассмотрим уже выжимки и результаты этих исследований:

  • модель эмоционального интеллекта;
  • стили управления;
  • правила работы с группой.

Читать дальше

5 составляющих «Я-Компании» по Тому Питерсу

Пока я не имею четкого плана на чтение книг, выбираю следующую книгу по наибольшей пользе, на мой взгляд, для меня в настоящий момент. И когда попадаются две книги подряд, которые схожи по подаче и самому материалу, тем мыслям и ценностям, которые проповедуют их авторы, начинаешь прорабатывать тему более глубоко. Так произошло недавно с книгами «Бизнес в стиле фанк» Кьелла Нордстрема (статья по мотивам этой книги) и «Преврати себя в бренд» Тома Питерса.

brend-big

Есть ли у вас свой бизнес, работаете ли вы в какой-то компании или оказываете консалтинговые услуги, неважно, ведь в конечном счете вы работаете на себя, создаете свой Я-Бренд. Общаясь с коллегами, клиентами, сдавая проекты, принимая участия в благотворительных акциях, преподавая в местном университете, оставляя пост в социальной сети. Все ваши действия оцениваются и формируют общее представление о вас, ваш Бренд. И это очень важно! Потому что в современном мире человеческий потенциал и знания и умения конкретного человека самый ценный ресурс. Вы не привязаны к одной компании как несколько десятков лет рабочие на заводах. С появлением интернета вы даже не ограничены расстояниями, вам доступна любая работа в любой точке мира, а вы, в свою очередь, доступны для найма в любую корпорацию.

Поэтому очень важно относиться к себе как к независимому уникальному интеллектуальному ресурсу и постоянно работать над тем, чтобы этот ресурс пополнялся и становился все более и более уникальным. Поскольку сейчас вы конкурируете с такими же претендентами, как вы со всего мира Америки, Индии, Китая, Англии, Германии и т.д. Список можно продолжать бесконечно, для каждой сферы деятельности могут быть свои лидеры. НО! Выделяться вам обязательно нужно, иначе вы превратитесь в посредственность.

Том Питерс в своей книге «Преврати себя в бренд» учит тому, как относиться к себе как к компании. По пунктам описывает в чем, на его взгляд, суть Я-Бренда и Я-Компании, а так же дает практические советы для постоянного обновления и роста. Давайте поучимся опыту человека, превратившего себя в бренд.Читать дальше

Майнд-менеджмент от Сергея Бехтерева (самое интересное)

Полезное из книги Майнд-менеджмент

Предлагаю сегодня поговорить об интеллектуальных картах, к тому же есть повод — я прочитал книгу Сергея Бехтерева «Майнд-менеджмент» и спешу поделиться, на мой взгляд, самым интересным. Естественно я собрал выжимки из книги в формате интеллектуальной карты, первый уровень которой изображен на рисунке выше.

Интеллектуальные карты обычно начинают читать с правого верхнего угла и дальше вниз. Когда вы закончите с правым столбцом, есть два варианта начать сверху левого столбика или продолжить чтение карты по часовой стрелке. Свою карту я создавал с рассчетом, что люди будут пользоваться первым способом.

Давайте же вместе пройдемся по каждому пункту и раскроем каждый элемент!

Читать дальше

Как поверить в себя? Лео Бабаута [Перевод]

Вера в себя [Перевод] Лео Бабаута

Перевод статьи «How to believe in youreself» http://zenhabits.net/believe/

Долгое время отсутствие веры в себя было одним главных факторов, влияющих на мою жизнь.

Я не мог построить карьеру своей мечты, не было желания начать свой бизнес, потому что я не думал, что смогу. Я не придерживался привычек, потому что я по-настоящему не верил, что у меня есть дисциплина. Я был робким со своей девушкой, долго не мог найти новых друзей и чувствовал себя неуютно на рабочем месте. Я ощущал постоянный дискомфорт…

Все это происходило из-за моей неуверенности, что я действительно «могу».

Читать дальше

13 жизненных установок Бенджамина Франклина

Бенджами Франклин

Все видели, хоть раз в жизни Бенджамина Франклина, это его лицо красуется на 100 долларовой банкноте. Многие догадываются, что он из США и был каким-то выдающимся политическим деятелем. Я же сегодня хочу дать небольшую справку об этом человеке и дать понять за счет каких жизненных установок он добился таких высот.

Кто же такой Бенджамин Франклин?

Бе́нджамин Фра́нклин (англ. Benjamin Franklin; 17 января 1706 — 17 апреля 1790) — политический деятель, дипломат, учёный, изобретатель, журналист,издатель, масон. Один из лидеров войны за независимость США. Один из разработчиков дизайна Большой Государственной Печати США (Великой печати). Первый американец, ставший иностранным членом Российской академии наук.

Бенджамин Франклин — единственный из отцов-основателей, скрепивший своей подписью все три важнейших исторических документа, что лежат в основе образования Соединенных Штатов Америки как независимого государства: Декларацию независимости США, Конституцию США и Версальский мирный договор 1783 года (Второй Парижский мирный договор), формально завершивший войну за независимость тринадцати британских колоний в Северной Америке от Великобритании. Портрет Бенджамина Франклина находится на стодолларовой купюре федеральной резервной системы США с 1914 года. Читать дальше

7 вредных привычек, которые не дадут тебе стать счастливым

Перевод статьи «7 Small Habits That Will Steal Your Happiness» с веб-сайта Pick the Brain http://pickthebrain.com.

stealhappiness

“Вы считаете, что вещи и люди делают вас несчастными, но это не так. Вы сам делаете себя несчастными.”
Wayne Dyer

“Очень немного нужно сделать для счастливой жизни; и все это находится в вас и вашем образе мышления.”
Marcus Aurelius

Как правило, очень просто быть счастливым.

Но также просто украсть у себя свое собственное счастье. Сделать себя несчастным и добавить переживания в свой день. Это общее явление, которое наблюдается у людей по всему миру.

Сегодня я хочу совместить эти две вещи. Я поделюсь 7 привычками, которые негативно влияют на ваше счастье, крадут его у вас. Это не что-то взятое с потолка, всех их я испытал на себе (и судя по письмам, которые вы мне присылали, не я один).

Я дам совет как бороться с каждой вредной привычек, чтобы стать более счастливым.

1. Ежедневное «купание в море негативных голосов»

Ты просто ходишь по кругу каждый день, делаешь то, что ты делал всегда. Общаешься с одними и теми же людьми. Слушаешь одни и те же подкасты или радио программы, смотришь те же передачи по ТВ и читаешь те же блоги, книги и журналы.

Но какое влияние оказывают эти вещи на твое мышление и те ограничения, которые ты устанавливаешь себе, и как ты чувствуешь, что ты заслуживаешь в своей жизни?

Что делать вместо этого

Сделай список 5 людей, с которыми ты чаще всего общаешься и 5 медиа-ресурсов, на которые ты тратишь больше всего времени в течение недели.

Затем задай себе вопрос по каждому из пунктов: «Тянет ли это меня вниз или помогает мне идти вперед к успеху по жизни?»

Теперь остается решить тратить меньше времени на то, что тянет тебя вниз, или вообще исключить это из жизни и как можно больше отводить время на людей и вещи, которые делают тебя счастливым и мотивированным.

Если возникают трудности с таким подходом, ты можешь начать с малого. Подумай пару минут о том, какой человек или какой ресурс оказывает наибольшее негативное влияние на твою жизнь. И как ты можешь начать тратить меньше времени на него уже на этой неделе.

Читать дальше